EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA.

O polo Carpina dá mais um salto para o futuro com início de mais três turmas de Educação a Distância com o curso de Licenciatura em História e Pedagogia oferecido pela UFRPE através do Projeto da Plataforma Paulo Freire onde contempla 150 professores efetivo do serviço público que não possui graduação no magistério superior. A UFRPE (Universidade Federal Rural de Pernambuco) se faz presente em vários Estados do Norte e Nordeste, destacando o Estado de Tocantins na região Norte e os Estados da Paraíba, Ceará, Bahia e o Estado Pernambuco com a maior concentração de polos com Ensino a Distância. Não podemos deixar de destacar a Professora Marizete como profissional mais importante e pioneira no processo de levar esse projeto de educação a distância para o interior dos estados supracitados acima. A UFRPE é pioneira em nesse projeto de educação a distância e atua como modelo para as demais Universidade Aberta do Brasil com resultados positivos. O Polo Carpina, um dos pioneiros iniciou essa atividade com o Pro - Licenciatura em Física no ano 2007. Atualmente é destaque nacional por apresentar resultados positivos com menor índice de evasão, em nesse modelo de educação de ensino a distância. Esse polo iniciou sua atividade educacional apenas com o curso Pro - licenciatura em Física. Hoje atua com Ensino a Distância oferecida pela UFRPE com os cursos de Licenciatura em Computação (duas turmas) Licenciatura em Física (duas turmas) Licenciatura em Artes Visuais Digitais (duas turmas), Licenciatura em Letras (uma turma) e o ITF/PE - Instituto de Tecnologia Federal de Pernambuco, oferece o curso de Licenciatura em Geografia a distância. A UFRPE oferece mais dois cursos de Licenciaturas em Pedagogia (duas turmas) e Licenciatura em História (uma turma). A Coordendora do curso de Licenciatura A Distância, Professora Marizete e sua equipe, veio até o Polo Carpina UAB/UFRPE, fazer abertura e dar a primeira aula inaugural, entre outras, tirar dúvidas dos alunos e explanar a importância da educação a distância para os estudantes que não tiveram acesso a universidade. O Polo Carpina é administrado pelo coordenador Prof. Terencio com uma equipe de de10 tutores e com abertura dessas três turmas passa a contar com uma equipe de 14 tutores, dois auxiliar administrativo e um auxiliar de serviços gerais perfazendo um total de 18 profissionais incluindo a pessoa do coordenador do polo. Não é fácil administrar um polo como este sem recursos, se que destaca como referência para todos os estudantes e as universidades que vem oferecendo seus cursos de licenciaturas e aperfeiçoamento. Destacamos que esse polo vai receber alguns cursos de aperfeiçoamentos oferecido pelo MEC através das universidades integradas ao projeto Paulo Freire, ensino a distância . Todos que fazem o Polo Carpina estão de parabéns pelo seu dinamismo, atuação correlatas e pelo compromisso com a qualidade de ensino oferecido pelas as universidades através de seus tutores (professores) virtuais e presenciais que dão suporte e apoio técnico aos alunos. Não podemos deixar de destacar todos que fazem a Escola José de Lima Junior, pelo apoio de ter aberto a porta para esse sistema de educação a distância (Ensino Superior) que é de fundamental importância para todos os estudantes que buscam em ter um curso de aperfeiçoamento ou uma licenciatura de magistério superior com objetivo de melhorar seus conhecimentos para dar uma educação de qualidade nas escolas públicas ou privadas, onde alguns já lecionam. As dificuldades são muitas por que a maioria dos estudantes não conhece bem a metodologia de ensino a distância e a ferramentas tecnológica tais como o computador e a internet.no mundo da educação a distância a principal ferramenta é a internet e o conhecimento básico de informática para manusear bem o computador integrado ao mundo pedagógico moderno. A evolução tecnológica chegou a escola, agora temos de acompanhar essa evolução nos aperfeiçoando para nos adequar ao mundo da tecnologia moderna. Comentário Prof. Elielson (Tutor presencial. .

SINSEMUC DENUNCIA NO TCE PREFEITA DO MUNICÍPIO DE TRACUNHAÉM POR NÃO PAGAR SERVIDORES EM DIA

EXMO. SR. PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO. SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CARPINA, PAUDALHO, ITAQUITINGA, ALIANÇA, VICÊNCIA, MACAPARANA, BUENOS AIRES, TRACUNHAÉM E LAGOA DO CARRO, inscrito no CNPJ sob o nº 03.067.124/0001-82, com certidão expedida pelo Ministério do Trabalho desde 25.09.03, com cadastro nº 46000.015712/00-06, publicado no DOU seção 1, p.58, com sede na Av. da Bandeira, nº 357 – Bairro Senzala – Carpina – Cep 55810-000, neste ato representado por sua Diretora Presidente, Sra. MARIA DAS MERCÊS SILVEIRA COUTINHO, brasileira, casada, professora, portadora do RG nº 2.966.199 SSP/PE, inscrita no CPF sob o nº 473.169.004-82, residente e domiciliada no Município do Carpina, vem perante VExa.,apresentar DENÚNCIA em face da Exma. Sra. Prefeita do MUNICÍPIO DO TRACUNHAÉM , Sra. MARIA DAS GRAÇAS PINTO LAPA CORDEIRO, pelos fatos e fundamentos que passa a expor e ao final requerer; OS FATOS A Prefeita do Município do Tracunhaém, vem atrasando o salário dos servidores desde março pretérito sem nenhuma justificativa plausível. Em 20 de abril passado, alguns servidores do referido Município, procuraram o Ministério Público para prestarem declaração acerca dos atrasos do salário e àquele Órgão Ministerial quedou-se em silêncio. Em 26 de abril pretérito, o Sindicato que ora denuncia a Sra. Prefeita do Município do Tracunhaém, ingressou com uma ação de cobrança para cobrar o salário atrasado de março, quando então, a Sra. Prefeita sabendo do ajuizamento da ação, pagou aos servidores, tendo o Sindicato desistido da ação, conforme acostado. Novamente, voltou o município a atrasar os salários de maio, junho, julho e agosto que até a presente data só efetuou o pagamento dos servidores da educação e aposentados. E mais, segundo a Sra. Prefeita, o salário dos servidores é para ser pago todo dia 10 (dez) de cada mês, data esta, imposta unilateralmente por ela. Ora Exa., o salário deve ser pago dentro do mês trabalhado e não quando bem quiser e entender a Sra. Prefeita, pois para isso, existe o Orçamento anual onde a folha de pagamento está prevista, inexistindo razão para atrasos. Em reunião recente na Secretaria de Ação Social, a Exa. Prefeita, indagada acerca do pagamento do salário de julho, disse: “dia 20 do mês de julho, pagaria primeiro o duodécimo e depois “sortearia” qual a secretaria que iria receber”. Pois bem, o salário do referido Município é pago por “sorteio” e desta vez, a Secretaria “sorteada” foi a de Obras. Finalmente, no dia 30 de julho, foi pago as demais Secretaria, estando o salário do mês de julho em aberto até a presente data, o salário de mês de julho (exceto Sec. de Educação e aposentados) que receberam no dia 10.08.10 e se aproximando agosto sem que nada seja feito por parte do Município. O Tracunhaémserv, que é o fundo de pensão do município, também está atrasando o pagamento das aposentadorias dos servidores, alegando que o Município não está repassando em dia a verba da saúde e outras mais. A Sra. Prefeita do município do Tracunhaém, quando de sua gestão no ano de 2004, também não gostava de pagar os servidores, atrasando constantemente o salário, motivo pelo qual á época o Sindicato ajuizou ação de cobrança que tramita no fórum local. Também incorre a Sra. Prefeita na Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429 de 20/06/1992) quando fez o desconto da contribuição sindical do ano de 2010 que deveria ter sido repassado aos Órgãos competentes (Confederação, Federação, Sindicato e Ministério do Trabalho) até 30.04.2010 e assim não o fez, se apropriando ilicitamente de valores que não pertence ao Município, vez que várias foram as vezes que o município foi cobrado sem que qualquer providência fosse tomada. Em 24 de agosto do mês em curso, às 10:00h, foi realizada uma assembléia com os servidores filiados onde se discutiu que a Sra. Prefeita será oficiada com antecedência de 72h de uma paralisação para forçá-la a pagar os salários atrasados, pagar 1/3 das férias, as pensões judiciais que estão estão sendo pagas com atraso, servidores que gozaram férias no mês de março pretérito e ainda não receberam ( aplicar a OJ nº386 do TST) , problemas de assédio moral com os concursados que ainda estão em estágio probatório, a enxurrada de contratados ao invés de nomear os concursados, além de receberem os contra-cheques meses após o recebimento do salário. Por todos os relevantes motivos, aguardam providências a serem tomadas, uma vez que os servidores não estão mais suportando os atrasos e que não dispõe de outra fonte de renda a não ser do Município e o mais grave, trata-se de salário que corresponde a alimentação. Por todo o exposto, requer o Sindicato denunciante que este Órgão, urgente tome as providências cabíveis e responda por escrito as denúncias aqui formuladas. Termos em que Pede e espera deferimento Tracunhaém, 13 de setembro de 2010. _________________________________________ Maria das Mercês Silveira Coutinho Diretora Presidente

Carpina pegando fogo

Carpina, inicia mais um momento de euforia política onde envolve vários cidadãos em busca de ocupar uma vaga na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco, com isso os políticos mostram estar voltado para defender os intereses e os direitosdo povo pernambucano em busca de um Pernambuo melhor. Em suas campanahas políticas eles defendem o social onde inclui mais educação, saúde e segurança. Não falam muito da estrutura política do Estado e onde vai buscar os recursos financeiros para custear. Concluiomos, que toda a conta pública não são pagas por esses cidadãos. confirmamos que o povo pernambucano vai ser mais uma vez vítima e sacrificado com acréscimo de mais impostos no seu bolso e os poltios de cúpula desviando cada vez mais o herário público e ficando por isso mesmo. No Brasil, a justiça ainda estão de olhos vedados deixando esses políticos que são mal administradores do dinheiro públio impune. Associedade pergunta até quando isso vai durar?

Professores de Carpina recebe seus proventos reajustado.

Os servidores públicos do município do Carpina estão de parabéns especicificamente os professores que neste final do mês de julho receberam seus proventos ajustados em 7,86% mais o enquadramento da planilha salarial que tanto vinha lutando desde o exercício de 2009. Para o sindicato não se considera grande conquista, mais foi um avanço apartir do momento que todos passam a perceber seus vencimentos de acordo com a legislação municipal. ainda estamos longe do real piso, mas podemos dizer que ja demos um paço a frente. A secretária de sducação deste município teve grande interesse em corrigir e dar o valor real, mas tudo não depende dela,o contador alega que os recursos de transferencias do governo federal não é suficiente, muito embora, saibamos que o governo federal pode complementar. Para que o governo federal possa fazer a complementação chegar é preciso comprovar por "A" mais "B" que o número de alunos tem crescido e o repasse não suficiente para arcar com o finaciamento na educação básica do município. O sindicato através de sua diretora presidente e a diretoria em geral, continua brigando pelo direito da categoria de professores e pela demais categoria muito embora, não procuram o sindicato pra reivindicar os seus direitos. O sindicato fala que os professores deve saber o que é dever e o que é direito, portanto o que se cobra da gestão públicoa deve ser pago através de seus deveres e suas responsabilidade com uma educação dequalidade. O gestor tem feito o possível no que ele acha que da para se fazer com relação aos direitos públicos da educação mas também pede que os trabalhadores em educação faça a sua parte como profissional e o sindicato elogia pelo que se está fazendo de certo e pede punição para os que se faz de errado. O sindicato elogia o município de Carpina por ser uma das suas base que paga os seus servidores em dia, embora ainda é o município que paga o vencimento mais baixo da região com relaçaõ aos professores e as demais categorias. Agradecemos a Secretaria de Educação Srª Suzana por ter se empenhado na luta de dar um ajuste no no vecimento base dos professores, por ter sido a mediadora entre o sindicato, a comissão de professores e o gestor público. o sindicato agradece aos vereadores pelo seu empenho de aprovar a o Projeto Lei Municipal que autoriza o prefeito da cidade dar o ajuste salarial de uma forma que nenhum professores perdesse seus direitos constitucional que a tanto tempo foi conquistado através da Lei 1072/98.Parte desse direito 25% do pó giz está na justiça sob judice. Os vereadores foram sensato quando analisaram a lei e que foi observaram a questão do pó diz que o profeito queria definir em 25%.Hoje, deacordo com a nova nomeclatura da educação básica - LDB - se chama de Gratificação do Magistério que vale 50% e os profissionais da educação recebe 25% e a outra parte restante encontra-se na justiça, sob judice Em fim conclui-se que todos estão deparabéns por ter mantido a ordem e a decência fazendo valer a lei municipal e as legislações em vigor. Informe - Elielson

TRANCUNHAÉM O UNICO MUNICIPIO QUE PAGA SEUS SERVIDORES PÚBLICOS COM MAIS DE 45 DIAS.

PREFEITURA MUNICIPAL DE TRACUNHAÉM PAGA SEUS FUNCIONÁRIOS COM QUASE DOIS MESES FICANDO O MESMO ENVERGONHADO NA CIDADE SEM CRÉDITO PARA COMPRAR OS ALIMENTOS DESUBSISTENCIAS DE SEU DIA A DIA ENTRE OUTROS. OS SERVIDORES PROCURAM O MINISTÉRIO PÚBLICO PARA QUE TOME AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS E O MESMO MANDA OS SERVIDORES PROCURAR O SINDICATO. O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICA REGIONAL MATA NORTE COM DIREITOS LÍQUIDOS DE REPRESENTAR OS SERVIDORES PÚBLICOS DESUA BASE IMPETRA UMA AÇÃO CONTRA O MUNICÍPIO DE TRACUNHAÉM PARA QUE A JUÍZA ATRAVÉS DA LEGISLAÇÃO EM VIOGOR TOME AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS. QUANDO SE FALA DE SÁLARIO NÃO SE PODE DEIXAR DE PAGAR OS SEUS PROVENTOS EM DIAS, POIS TODOS OS SERVIDORES CUMPREM COM O SEU HORÁRIO DE SERVIÇO PRESTADO AO PÚBLICO E A SOCIEDADE NÃO TEM O QUE RECLAMAR. A DIRETORA PRESIDENTE SRª MARIA DAS MERCÊS SILVEIRA, ACINOU ASSESORIA JURÍDICA NO DIA 26 DE JULHO E IMPETRA UMA AÇÃO COM PEDIDO DE LIMINAR CAUTELAR ANTECIPAÇÃO DA TUTELA PARA QUE A GESTORA DESTE MUNÍCIPIO PASSE APAGAR EM DIAS TODO SEU SERVIDOR PÚBLICO E QUE A JUÍZA FAÇA VALER A LEI MAIOR NO TEMPO CERTO. N TODOS FICAM ANCIOSO PARA QUE TUDO QUE SE SOLICITE SEJA CUMPRIDO ATRAVÉS DA JUSTIÇA. APREFEITA DO MUNICÍPIO DE TRACUNHAÉM NÃO VEM RESPEITANDO OS DIREITOS TRABALHISTAS MAS SABE COBRAR SEU SERVIDORES PÚBLICOS O CUMPRIMENTO DOS SERVIÇOS PRESTADOS. SEM MAIS ESPERAS EM DEUS PARA QUE TUDO NO TEMPO CERTO TODOS POSSAM CONTAR VITÓRIA.

VEJA O QUE AMARO QUE FOI GERENTE DA GRE MATA NORTE ESTÁ FAZENDO EM SÃO LOURENÇO

VEJA O QUE AMARO QUE FOI GERENTE DA GRE MATA NORTE ESTÁ FAZENDO EM SÃO LOURENÇO Gente ... esse senhor foi gerente de gestão e politicas educacionais da SEDUC na gestão atual . Era responsável pelos gestores das regionais (GRes) e diretores de escolas , saiu através de indicação política para secretaria de São Lourenço. Maria,Maria É um dom, uma certa magia Uma força que nos alerta... Se o verso acima evoca eventos de décadas passadas, a luta e a indignação trazidas no bojo de sua letra permanecem artigos de primeira necessidade, diante das injustiças e barbáries cometidas em nossa sociedade. Na intenção de demonstrar o longo caminho a percorrer em prol da civilidade, exponho aqui mais um caso de injustiça, que toma corpo na violência contra a mulher, cometida no último dia 30 de Junho, contra a servidora, esposa e mãe, Marineide Maria da Silva, agredida física e verbalmente pelo Secretário de Educação de São Lourenço da Mata - PE. Abaixo uma pequena biografia desta guerreira e uma breve descrição do ocorrido: Biografia: Marineide Maria da Silva, nasceu em São Lourenço da Mata(em terras hoje pertecentes a Camaragibe), em 10 de Outubro de 1958. De família humilde e simples aproveitou as parcas oportunidades que tinha para estudar. Aos trinta anos formou-se em Biologia pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE e trilhou uma carreira de dedicação e afinco á educação. Servidora da rede estadual de ensino e também do município de São Lourenço da Mata, este último já com 22 anos de casa, foi professora, diretora e coordenadora de projetos especiais(EJA, Escola de Fábrica, Brasil Alfabetizado...) em diversos órgãos competentes. Com filhos já crescidos e mais de trinta anos de carreira, pois abraçou o magistério mesmo antes de sua graduação, prepara-se para nos próximo anos encerrar sua contribuição profissional. Sonha merecidamente em dedicar-se com exclusividade a casa, marido e futuros netos. Fato: Prestes a retornar a sala de aula, após alguns anos atuando nos orgãos gestores referentes a educação, a Profº Marineide Maria da Silva solicitou ao Srº José Amaro Barbosa da Silva, Secretário de Educação de São Lourenço da Mata, ofício de devolução a sua secretaria de origem(Secretaria de Educação do Estado), sendo este, um direito de todo o servidor. Estranhamente ao fazer esta solicitação, Marineide passou a ser hostilizada pelo Secretário, que por diversas vezes a destratou e ignorou. Após um mês de espera dirijiu-se mais uma vez ao gabinete do mesmo para ter resposta daquilo que lhe é de direito. Em alta e ríspida voz, o também Profº José Amaro, ordenou sem aparente motivo, que a mesma fosse retirada de sua sala. Com a negação de Marineide em deixar o local sem a resolução de seu caso, a mesma foi empurrada varias vezes contra a porta e agredida pelo secretário e seu acessor, que atende pela alcunha de “Guarda Roupa”, dado ao seu porte físico. Após a truculência sofrida e com claras lesões corporais a servidora passou mal, desmaiou e posteriormente precisou de atendimento médico, logo após, seguiu para prestar Boletim de Ocorrência na Delegacia de São Lourenço da Mata e ao IML para exame de corpo delito. Neste momento, recupera-se dos traumas físicos e emocionais sofridos. Divulgue! Pedimos a todos que tomarem conhecimento do caso que o divulguem a outros servidores, trabalhadores e companheiros. Pedimos aos sindicatos e movimentos sociais que não se calem diante de mais uma situação de desrespeito ao ser humano. Esta luta não é apenas de Marineide, mas é de toda mulher e de todo cidadão que opõem-se a estupidez de homens, que validos de seus poderes, barbarizam a política e a sociedade. Diga não a arbitrariedade e abuso de poder que ainda persiste em algumas cidades brasileiras, sobre tudo no Nordeste. Twitteie, orkuteie, passe e-mail, expresse sua indignação. Mas é preciso ter força É preciso ter raça É preciso ter gana sempre... Observação: Essa informação foi cedida pelo professor Elias da rede Pública do Estado de Pernambuco.

CONQUISTAS PARA OS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO.

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DOS MUNICÍPIOS DO CARPINA,TRACUNHAÉM,VICÊCIA, PAUDALHO, LAGOA DO CARRO, MACAPARANA, ALIANÇA, BUENOS AIRES E ITAQUITINGA NO ESTADO DE PERNAMBUCO conquista para os servidores da educação do municipio de Carpina um ajuste de 7,86% e o descongelameno da Planilha Salarial na horizontal do Plano de Cargos e Carreira dando assim um ganho real para os professores iniciantes 7,86% e para os demais um ganho real de 12,86 a 37,86% conforme o tempo de serviço. Para os educadores em educação do município de Lagoa do Carro o sindicato conseguiu o mesmo ajuste de 7,86% conforme foi dado aos professores da educação em Carpina. O resultado não foi satisfatório. Houve muita luta e reivindicação para que se tenham algum ajuste. foi preciso levar os professores de Carpina e Lagoa do Carro para o Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco para pressionar os gestores públicos dos municipios que compõe a base deste sindicato para que se tenha algum ajuste. Os governantes,promete muito no período eleitoral e quando chega o momento de executar não realiza o que se promete, esquece que a educação é quem transforma as opiniões e forma profissionais para realizar as ações em diversos seguimentos. eles promete valorizaresses profissionais só momento político e depois se dá por esquecido. No final deste mês todos os professores das redes públicas municipais estaraõ recebendo seus proventos corrigidos. Os educadores para que tenha alguma ajuste salarial é preciso ir as ruas aclamar o povo e mostrar como os governantes gastam o dinheiro público, colocando a educação em segundo plano. Os servidores da educação só consegue algum ajuste porque lutam e são persistentes em seus ideiais. deixo meus agradecimentos aosdiretores dos Sinsemuc Regional Mata Norte pela usa autencidade nosseus ideais e lutas para todos seus associados. Também deixo meus agradecimento a Secretaria de Educaçao do município do Carpina a Srª Suzana Cleide de Aquinono pelo seu empenho e luta em prol de todos os educadores, pelo os diretores Maria das Merces Silveira - presidente do Sinsemuc, aos Sr Elielson Correia - diretor de Assuntos Jurídicos e todos os professores que fizeram parte da comissão em usca de um só bjetvo onde todos tiveram êxito nas negociação que durou vários meses.