Professores de Carpina recebe seus proventos reajustado.

Os servidores públicos do município do Carpina estão de parabéns especicificamente os professores que neste final do mês de julho receberam seus proventos ajustados em 7,86% mais o enquadramento da planilha salarial que tanto vinha lutando desde o exercício de 2009. Para o sindicato não se considera grande conquista, mais foi um avanço apartir do momento que todos passam a perceber seus vencimentos de acordo com a legislação municipal. ainda estamos longe do real piso, mas podemos dizer que ja demos um paço a frente. A secretária de sducação deste município teve grande interesse em corrigir e dar o valor real, mas tudo não depende dela,o contador alega que os recursos de transferencias do governo federal não é suficiente, muito embora, saibamos que o governo federal pode complementar. Para que o governo federal possa fazer a complementação chegar é preciso comprovar por "A" mais "B" que o número de alunos tem crescido e o repasse não suficiente para arcar com o finaciamento na educação básica do município. O sindicato através de sua diretora presidente e a diretoria em geral, continua brigando pelo direito da categoria de professores e pela demais categoria muito embora, não procuram o sindicato pra reivindicar os seus direitos. O sindicato fala que os professores deve saber o que é dever e o que é direito, portanto o que se cobra da gestão públicoa deve ser pago através de seus deveres e suas responsabilidade com uma educação dequalidade. O gestor tem feito o possível no que ele acha que da para se fazer com relação aos direitos públicos da educação mas também pede que os trabalhadores em educação faça a sua parte como profissional e o sindicato elogia pelo que se está fazendo de certo e pede punição para os que se faz de errado. O sindicato elogia o município de Carpina por ser uma das suas base que paga os seus servidores em dia, embora ainda é o município que paga o vencimento mais baixo da região com relaçaõ aos professores e as demais categorias. Agradecemos a Secretaria de Educação Srª Suzana por ter se empenhado na luta de dar um ajuste no no vecimento base dos professores, por ter sido a mediadora entre o sindicato, a comissão de professores e o gestor público. o sindicato agradece aos vereadores pelo seu empenho de aprovar a o Projeto Lei Municipal que autoriza o prefeito da cidade dar o ajuste salarial de uma forma que nenhum professores perdesse seus direitos constitucional que a tanto tempo foi conquistado através da Lei 1072/98.Parte desse direito 25% do pó giz está na justiça sob judice. Os vereadores foram sensato quando analisaram a lei e que foi observaram a questão do pó diz que o profeito queria definir em 25%.Hoje, deacordo com a nova nomeclatura da educação básica - LDB - se chama de Gratificação do Magistério que vale 50% e os profissionais da educação recebe 25% e a outra parte restante encontra-se na justiça, sob judice Em fim conclui-se que todos estão deparabéns por ter mantido a ordem e a decência fazendo valer a lei municipal e as legislações em vigor. Informe - Elielson

TRANCUNHAÉM O UNICO MUNICIPIO QUE PAGA SEUS SERVIDORES PÚBLICOS COM MAIS DE 45 DIAS.

PREFEITURA MUNICIPAL DE TRACUNHAÉM PAGA SEUS FUNCIONÁRIOS COM QUASE DOIS MESES FICANDO O MESMO ENVERGONHADO NA CIDADE SEM CRÉDITO PARA COMPRAR OS ALIMENTOS DESUBSISTENCIAS DE SEU DIA A DIA ENTRE OUTROS. OS SERVIDORES PROCURAM O MINISTÉRIO PÚBLICO PARA QUE TOME AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS E O MESMO MANDA OS SERVIDORES PROCURAR O SINDICATO. O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICA REGIONAL MATA NORTE COM DIREITOS LÍQUIDOS DE REPRESENTAR OS SERVIDORES PÚBLICOS DESUA BASE IMPETRA UMA AÇÃO CONTRA O MUNICÍPIO DE TRACUNHAÉM PARA QUE A JUÍZA ATRAVÉS DA LEGISLAÇÃO EM VIOGOR TOME AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS. QUANDO SE FALA DE SÁLARIO NÃO SE PODE DEIXAR DE PAGAR OS SEUS PROVENTOS EM DIAS, POIS TODOS OS SERVIDORES CUMPREM COM O SEU HORÁRIO DE SERVIÇO PRESTADO AO PÚBLICO E A SOCIEDADE NÃO TEM O QUE RECLAMAR. A DIRETORA PRESIDENTE SRª MARIA DAS MERCÊS SILVEIRA, ACINOU ASSESORIA JURÍDICA NO DIA 26 DE JULHO E IMPETRA UMA AÇÃO COM PEDIDO DE LIMINAR CAUTELAR ANTECIPAÇÃO DA TUTELA PARA QUE A GESTORA DESTE MUNÍCIPIO PASSE APAGAR EM DIAS TODO SEU SERVIDOR PÚBLICO E QUE A JUÍZA FAÇA VALER A LEI MAIOR NO TEMPO CERTO. N TODOS FICAM ANCIOSO PARA QUE TUDO QUE SE SOLICITE SEJA CUMPRIDO ATRAVÉS DA JUSTIÇA. APREFEITA DO MUNICÍPIO DE TRACUNHAÉM NÃO VEM RESPEITANDO OS DIREITOS TRABALHISTAS MAS SABE COBRAR SEU SERVIDORES PÚBLICOS O CUMPRIMENTO DOS SERVIÇOS PRESTADOS. SEM MAIS ESPERAS EM DEUS PARA QUE TUDO NO TEMPO CERTO TODOS POSSAM CONTAR VITÓRIA.

VEJA O QUE AMARO QUE FOI GERENTE DA GRE MATA NORTE ESTÁ FAZENDO EM SÃO LOURENÇO

VEJA O QUE AMARO QUE FOI GERENTE DA GRE MATA NORTE ESTÁ FAZENDO EM SÃO LOURENÇO Gente ... esse senhor foi gerente de gestão e politicas educacionais da SEDUC na gestão atual . Era responsável pelos gestores das regionais (GRes) e diretores de escolas , saiu através de indicação política para secretaria de São Lourenço. Maria,Maria É um dom, uma certa magia Uma força que nos alerta... Se o verso acima evoca eventos de décadas passadas, a luta e a indignação trazidas no bojo de sua letra permanecem artigos de primeira necessidade, diante das injustiças e barbáries cometidas em nossa sociedade. Na intenção de demonstrar o longo caminho a percorrer em prol da civilidade, exponho aqui mais um caso de injustiça, que toma corpo na violência contra a mulher, cometida no último dia 30 de Junho, contra a servidora, esposa e mãe, Marineide Maria da Silva, agredida física e verbalmente pelo Secretário de Educação de São Lourenço da Mata - PE. Abaixo uma pequena biografia desta guerreira e uma breve descrição do ocorrido: Biografia: Marineide Maria da Silva, nasceu em São Lourenço da Mata(em terras hoje pertecentes a Camaragibe), em 10 de Outubro de 1958. De família humilde e simples aproveitou as parcas oportunidades que tinha para estudar. Aos trinta anos formou-se em Biologia pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE e trilhou uma carreira de dedicação e afinco á educação. Servidora da rede estadual de ensino e também do município de São Lourenço da Mata, este último já com 22 anos de casa, foi professora, diretora e coordenadora de projetos especiais(EJA, Escola de Fábrica, Brasil Alfabetizado...) em diversos órgãos competentes. Com filhos já crescidos e mais de trinta anos de carreira, pois abraçou o magistério mesmo antes de sua graduação, prepara-se para nos próximo anos encerrar sua contribuição profissional. Sonha merecidamente em dedicar-se com exclusividade a casa, marido e futuros netos. Fato: Prestes a retornar a sala de aula, após alguns anos atuando nos orgãos gestores referentes a educação, a Profº Marineide Maria da Silva solicitou ao Srº José Amaro Barbosa da Silva, Secretário de Educação de São Lourenço da Mata, ofício de devolução a sua secretaria de origem(Secretaria de Educação do Estado), sendo este, um direito de todo o servidor. Estranhamente ao fazer esta solicitação, Marineide passou a ser hostilizada pelo Secretário, que por diversas vezes a destratou e ignorou. Após um mês de espera dirijiu-se mais uma vez ao gabinete do mesmo para ter resposta daquilo que lhe é de direito. Em alta e ríspida voz, o também Profº José Amaro, ordenou sem aparente motivo, que a mesma fosse retirada de sua sala. Com a negação de Marineide em deixar o local sem a resolução de seu caso, a mesma foi empurrada varias vezes contra a porta e agredida pelo secretário e seu acessor, que atende pela alcunha de “Guarda Roupa”, dado ao seu porte físico. Após a truculência sofrida e com claras lesões corporais a servidora passou mal, desmaiou e posteriormente precisou de atendimento médico, logo após, seguiu para prestar Boletim de Ocorrência na Delegacia de São Lourenço da Mata e ao IML para exame de corpo delito. Neste momento, recupera-se dos traumas físicos e emocionais sofridos. Divulgue! Pedimos a todos que tomarem conhecimento do caso que o divulguem a outros servidores, trabalhadores e companheiros. Pedimos aos sindicatos e movimentos sociais que não se calem diante de mais uma situação de desrespeito ao ser humano. Esta luta não é apenas de Marineide, mas é de toda mulher e de todo cidadão que opõem-se a estupidez de homens, que validos de seus poderes, barbarizam a política e a sociedade. Diga não a arbitrariedade e abuso de poder que ainda persiste em algumas cidades brasileiras, sobre tudo no Nordeste. Twitteie, orkuteie, passe e-mail, expresse sua indignação. Mas é preciso ter força É preciso ter raça É preciso ter gana sempre... Observação: Essa informação foi cedida pelo professor Elias da rede Pública do Estado de Pernambuco.

CONQUISTAS PARA OS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO.

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DOS MUNICÍPIOS DO CARPINA,TRACUNHAÉM,VICÊCIA, PAUDALHO, LAGOA DO CARRO, MACAPARANA, ALIANÇA, BUENOS AIRES E ITAQUITINGA NO ESTADO DE PERNAMBUCO conquista para os servidores da educação do municipio de Carpina um ajuste de 7,86% e o descongelameno da Planilha Salarial na horizontal do Plano de Cargos e Carreira dando assim um ganho real para os professores iniciantes 7,86% e para os demais um ganho real de 12,86 a 37,86% conforme o tempo de serviço. Para os educadores em educação do município de Lagoa do Carro o sindicato conseguiu o mesmo ajuste de 7,86% conforme foi dado aos professores da educação em Carpina. O resultado não foi satisfatório. Houve muita luta e reivindicação para que se tenham algum ajuste. foi preciso levar os professores de Carpina e Lagoa do Carro para o Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco para pressionar os gestores públicos dos municipios que compõe a base deste sindicato para que se tenha algum ajuste. Os governantes,promete muito no período eleitoral e quando chega o momento de executar não realiza o que se promete, esquece que a educação é quem transforma as opiniões e forma profissionais para realizar as ações em diversos seguimentos. eles promete valorizaresses profissionais só momento político e depois se dá por esquecido. No final deste mês todos os professores das redes públicas municipais estaraõ recebendo seus proventos corrigidos. Os educadores para que tenha alguma ajuste salarial é preciso ir as ruas aclamar o povo e mostrar como os governantes gastam o dinheiro público, colocando a educação em segundo plano. Os servidores da educação só consegue algum ajuste porque lutam e são persistentes em seus ideiais. deixo meus agradecimentos aosdiretores dos Sinsemuc Regional Mata Norte pela usa autencidade nosseus ideais e lutas para todos seus associados. Também deixo meus agradecimento a Secretaria de Educaçao do município do Carpina a Srª Suzana Cleide de Aquinono pelo seu empenho e luta em prol de todos os educadores, pelo os diretores Maria das Merces Silveira - presidente do Sinsemuc, aos Sr Elielson Correia - diretor de Assuntos Jurídicos e todos os professores que fizeram parte da comissão em usca de um só bjetvo onde todos tiveram êxito nas negociação que durou vários meses.

Informativo Sinsemuc

O Sindicato dos Servidores Públios do Carpina informa que na segunda feira dia 22 de junho os advogados do Sinsemuc e da Camara de vereadores estarão reunidos para estudar o projeto Lei do reajuste dos Servidores Públicos da rede deEnsino do Municipio do carpina para que logo a tarde o projeto possa ser apreciado e votados pelos vereadores e ser remetido ao gestor público Exm° Sr° Prefeito Manuel Severina da Silva para as devidas providencias. O sindicato convida todos os professores para assistir apreciação e aprovação do Projeto Lei para a devida sansão e no mes seguinte os servidores ja ter o seu salário ajustado conforme a lei aprovada pelos vereadores.

NEGOCIAÇAO DO REAJUSTE DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE VICENCIA - PE.

A presidente do Sindacato dos Servidores Públicos Municipais de Carpina... Vicencia Região Maria das Mercês Silveira assina Termo de Compromisso com o gestor público da Prefeitura Municipal de Vicenia - Dr Paulo Tadeu as seguintes clausulas: 1ª Cláusula: O poder executivo se compromete em enviar, em primeiro de setembro do exercício de dois mil e dez,o projeto de lei à Câmara de Vereadores reajustando o venvento base dos servidores que recebem R$ 300,00 (trezento reais) R$ 500,00 para (quinhentos e dez reais e o vencimento base dos vigilantes passará para R$ 700,00 (setecentos reais). 2ª Cláusula: O pode executivo se compromete em enviar a Casa Legislativa no mês de outubro, Projeto de Lei para implantar o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos Municipais de Vicencia. Após parecer do Departmento Jurídico e Financeiro. Estava Presente A presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Carpina, ..Vicencia E o prefeito da cidade de Vicencia.

Projeto Lei de Reajuste Salarial dos Professores da Rede Pública Municipal de Carpina

Projeto Lei de Reajuste Salarial dos Professores da Rede Pública Municipal de Carpina foi apresentado na Câmara dos Vereadores Municipal do Carpina, mas o projeto não foi aprovado. O projeto Lei precisa ser revisto alguns artigos que deixaram dúvida no que se referem a gratificação de magistério, pois onde se fala em preservar os 25% de pó de giz, no artigo final revoga o direito de 50% garantidos na Lei 1072/98 que estar sob júdice, ou seja, anula um dos artigos da Lei 1072/98 que fala do pó de giz ferindo constituicional. Outrossim, no que se referem ao retroativo ao mês de janeiro e aos aposentados o projeto lei de ajuste salarial não contempla. Os profesores, uns ficaram indignado por o Projeto Lei não ter sido aprovado e outros ficaram indignado por esse projeto não comtemplar os aposentados e os demais professores com efeito retroativo. Para os vereadore aprovar o Projeto Lei, é preciso que se faça um estudo acompanhado de advogados tanto da câmara de vereadores como do sindicato para que ninguém diga que os mesmos aprovaram o projeto sem intender nada. Para o sindicato dos Servidores Públicos Municipal do Carpina é melhor esperar um pouco e fazer a coisa certa do que aprovar o projeto lei prejudicando a categoria cortando alguns direitos e depois a própria categoria culpar a a enteidade de classe e os vereadores. Quanto aos professores que só pensam em aumento, esses não comparece as reunões das assembléia da categoria e as reuniões da Câmarama de Verdadores para que possa fazer suas críticas construtivas ou negativa com segurança. A preocupação maior dos vereadores e do sindicato é aprovar um Projeto Lei que benefecie todos os profesres ativos e inativos. O prefeito que tem preça na aprovação do Projeto Lei pois tem interesse politico, quer ajustar os salarios dos professores, mas não estar preocupado em preservar os direitos dos trabalhadores em educação, por quê ele acha que paga muito bem alegando que tem professores que ganham até hum mil e oitencots reais. Se existe alguns professores com esse salário é porque tem tempo de serviço e titulações mas com um valaor de hora aula correpondente a R$ 3,40 (três reais e quarenta centavos) para quem tem só o magistério, R$ 4,08 (quatro reais e oito centavos) para quem tem licenciatura e R$ 4,79 (quatro reaia e setenta e nove centaos) para quem tem especialização e assim sucessivamente, conforme o Estatuto do Magistério da categoria que estar com a planilha defasada. Estamos em um ano político, mas não estamos para ser esquecidos. Somos formadores de opiniões, cidadões e profissionais. Para que tenha um país com mão de qualificada é preciso ter professores bem qualifiados e bem remunerados. Na realidade, hoje, temos professores qualificados mas não temos professores bem remunerados. O maior erro dos políticos hoje é fazer orçamento de despezas e re receitas superfatradas, quando vai para a realidade não tem os recursos financeiros para executar o que pois em orçamento principalmente quando se fala de ajuste salarial dos servidores públicos que já é estimado um ao aumento de despesa anualmente.