ELEIÇÃO SINSEMUC REGIONAL 2010

AS ELEIÇÕES DO SINSEMUC REGIONAL MATA NORTE PARA O QUADRIêNIO 2010 A 2014 ACONTECERÁ NO DIA 03 DE DEZEMBRO DO CORRENTE ANO, NO HORÁRIO DAS; 9h ÀS 17h, HORARIO DE PERNAMBUCO.

AS URNAS VÃO ESTá DIBRIBUIDAS NAS SUA BASES  ATIVA: LAGOA DO CARRO, TRACUNHAÉM, BUENOS AIRES, VICÊNCIA, MACAPARANA E NA SEDE  - CARPINA

A ELEIÇÃO DO SINSEMUC VAI PROCEDER DA MELHOR FORMA POSSÍVEL DANDO CONDIÇÃO PARA SEUS FILIADOS VOTAR EM SUAS BASES REGIONAL. TAMBÉM VAI TER URNAS INTENERANTES PARA AQUELES SÓCIOS QUE NÃO POSSAM SE DESLOCAR POR MOTIVO DE DEFICIÊNCIA FÍSICA  (DOENÇAS) QUE IMPOSSIBILITE O DESLOCAMENTO ATE´A SEDE 

ATUALMENTE TEMOS UMA CHAPA INSCRITA E NO DIA 22 DE NOVEMBRO SE ENCERRA A INSCRIÇÃO PARA AS DEMAIS CHAPAS QUE PRETENDE SE ENSCREVER.

VOTE CERTO, VOTE EM QUEM TRABALHA E SABE LUTAR PELOS IDEAIS DOS COMPANHEIROS.

SINSEMUC REGIONAL MATA NORTE EM CLIMA DE ELEIÇÃO

O sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Carpina, Tracunhaém, Buenos Aires,Vicencia, Macaparana, Aliança, Paudalho,Itaquitinga e Lagoa do Carro No Estado de Peranmbuco abre processo eleitoral para o quadriênio de 2010 a 2014.

Em 18 de novembro foi publicado no Diário Oficial do Estado de Pernambuco que a eleição para o quadriênio de 2010 a 2014 será realizada no dia 3 de dezembro do corrente ano.

Já está aberta as inscrições para os servidores públicos em dias com as suas obrigações sociais para compor sua chapa e se inscrever para concorrer com a chapa já existente.

O sindicado dos Servidores Públicos Regional Mata Norte, homologou a comissão eleitoral em Assembleia Geral realizada no dia 17 de novembro do corrente ano para administrar e fazer o registros das chapas que se destinar a concorrer ao preito eleitoral do qudriênio de 2010 a 2014.

Os servidores por si anilese as competências das chapas que forem concorrer a eleição de 2010 para o quadrienio de 2010 a 2014.

A chapa atual vem desenvolvendo um bom trabalho atingindo os anseio de seus filiados, mas quem não estiver satisfeito tem toda liberdade de votar e escolher seu novo presidente ou presidenta para continuar ou melhorar o trabalho de quem já fez muita coisa.importante para a entidade e seus filiados. Creio que os servidores públicos já sabe em quem deve votar.

O sindicato dos servidores públicos está estruturado e pronto para receber seu novo ou nova gestora´para continuar lutando e defender os seus interesses e seus ansios conforme tem falaldo Kar Ma: nunca devemos trabalhar isolado, mais trabalhar para o bem comum de todos  e para que todos tenham tudo igual sem discriminação.

SINSEMUC REGIONAL MATA NORTE

A Diretoria do Sinsemuc Carpina e Região comemora o dia do servidor público sorteando brindes para seus filiados em suas bases onde atua: Carpina, Tracunhaém, lagoa do Carro, Buenos Aires, Vicencia, e Macaparana.

No dia 27 de outubro a Diretora Presidente acompanhada do Dieretor Audilson e da dDeretora Lenice, foi ao programa de rádio,  Naza FM  no horário das 12 deu uma entrevista sobre os problemas que vem acontecendo no município de Tracunhaém. relata que a prefeita demite 184 funciários publicos concursado de forma irregular, portanto, entre com ação no forum de Justiça da comarca de Tracunhaém e vai até o TCE e denuncia as arbritariedade da quela gestora e pede providenciia. O TC analisa o problema e detecta que realmente a prefeita cometeu falhas administrativa e solicita que reintegre o pessoal exoneradode forma cabível na legislação vigor tanto do município como da legislação nacional e dá outrasw providencias.O sindicato por sua vez acompanha todo o procedimento. a prefeita baixa decreto nº 12 anulando o decreto anterior e reintegra todo o pessoa exonerado, exclusivamente o pessoa efetivo que estava em estágio probatório. No seu decreto nº 12, ainda retrata que reintegra todo pessoal temporariamente e vai tomar medidas cabíveis de forma que ela possa mais cedo ou mais tarde tentar exonerar todo esse pessoa. a dieretora presidente maria das merces silveira alerta todos os funcionários públicos que cumpra seus deveres para que possa ter seus direitos garantidos. chegue pontualmente no horario determinado  para iniciar e terminar suas atividades profissionais.

PREFEITA DE TRACUNHAÉM DEMITE MAIS DE 184 SERVIDORES PÚBLICOS  SEM JUSTIFICATIVA.

O sindicato dos Servidores Públicos do Municipio de Carpina e Região fez grande mobilização e protesto contra a demissão de 184 funcionários públicos consursados em frente a Câmara de Vereadores e no Forum de Justiçça da comarca - Tracunhaém,onde Maria das Graças  C. Lapa  é a prefeita e não utilizou nenhum critério legal. A prefeita Graça Lapa, fez uma lei municipal para demitir esses servidores ferindo assim a lei maior a Constituição da República onde diz: para demitir servidores públicos primeiro deve abrir inquerito administrativo caso for por falta grave, se a folha de pagamento estiver no limite máximo e o Tribunal solicitar as devidas providência, o prefeito ou a prefeita deve seguir as normas da CF/1988 demitindo primeiros os cargos comissionados, segundo os cargo contratados, se ainda permanecer no vermelho, demite os fucionaários públicos não estaveis (mais antigo) que se enquadram entre os anos de 1983 ao dia 4 de outubro de  1988. Após a publicação da constituição Federal todos os municípios deve regularmentar os seu servidores  colocando em cargos de extinsão os servidores que são do regime celetista e não fez concuros para os novos servidores que substituirão essa vacância.

Em Tracunhaém a situação está séria. De acordo com o sindicato o município não atingiu o limite prudencial dos 54% como é determinado pelo Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco. De acordo com os dados que o sindicato tem em mãos o limite prucneical da que municipio não ultrapassa os 45 %.

O sindicato é representado pela diretora Maria das Mercês Silveira, Coutinho no dia 22 de de outubro segue a Recife onde entra com uma ação coletiva em beneficio de todos que se encontram na malha fina sem salário e sem dinheiro.Aí vem a preocupação: como essa pessoas vão sobrevier uma vez que muitos deles não outra renda para se autosustentat?

O dilema e a espectativa dos servidores é grande, pois a prefeita daquele município ainda vai fazer demissão   daqueles funcionários são por questão politica da diretora presidente. Aí vem apergunta de novo: quem é a prefeita do municipio é Mercês silveira ou Graça lapa? quem tem poder de demitir é a prefeita ou a presidente do sindicato? Qual a função do sindicato neste momento. Aí sim, temos resposta. A função do sindicato é defender o direito de treabalhadores quer seja na sede da prefeitura ou na justiça. Pelo que se sabe, sindicato não adminsitra prefeitura  até porque a lei maior não permite.

O sr. Jaivan diretor de patrimonio representante legal daquela cidade ou seja da base tem se empenhado bastante para resolver o problema em conjunto com o sindicato e aprefeitura, buscando soluções onde toso os funciconários fiquem prejudicado.

Os governantes municipais em sua maioria não respeitam as leis federais pois não deveria ter feito o que foi feito denegrindo imagem que fazem parte desse serviço. Mais uma ano se passam e os servidores tem muito o que se comenrorar no dia dos trabalhadores do serviço público.

O sindicato através de sua presidente orienta a todos que se filie pois os sindicato legitimamente só pode defender exclusivamente os servidores filiados, por isso pede a todos que  se filie para tornar um sindicato  mais forte.

O sindicato fica em alerto sobre todas as coisas referente a servidor públicos pois só ele pode represemntar legalmente.

Senhores servidores, não durmam no ponto se cadastre no INSEMUC pois ele é a nossa solsução.

Sinal amarelo – PE

Se você é eleitor em Pernambuco, pense bem antes de dar seu voto a qualquer um dos candidatos da lista abaixo

Candidatos de Pernambuco que se enquadram em pelo menos uma das situações abaixo:
- Foram barrados pela ficha limpa;
- São réus em ações penais;
- Foram denunciados como integrantes do esquema dos sanguessugas
- Tiveram relatório favorável à cassação em Conselho de Ética na Câmara ou Senado
- Foram presos em operações das polícias Civil e Federal

1- André Luiz Rangel de Farias (PRP) - candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

2- Antonio Valdi de França Sales (PSDB)- candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

3- Carlos Vicente Arruda da Silva (PHS) – candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

4- Cecílio Barbosa Cintra Galvão (PSB) – candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa pelo TRE-PE, conseguiu reverter no último dia 15 a decisão no TSE, que resolveu aceitar sua candidatura.

5- Charles Lucena (PTB) – candidato a deputado federal - barrado com base na Lei da Ficha Limpa pelo TRE-PE, conseguiu reverter no último dia 29 a decisão no TSE, que resolveu aceitar sua candidatura.

6- Humberto Barradas (PHS) – candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

7- Jacilda Urquisa (PMDB) – candidata a deputada estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

8- José Augusto Maia (PTB) – candidato a deputado federal - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

9- José Batista do Nascimento (PMDB) – candidato a deputado federal - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

10- Luiz Geraldo Caboclo dos Santos (PHS) – candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

11- Malba Lucena (PTC) – candidata a deputada estadual - barrada com base na Lei da Ficha Limpa

12- Manoel Teixeira de Lima (PSDC) – candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

13- Newton D'Emery Carneiro (PP) – candidato a deputado  estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

14- Paulo Apolinário da Silva Junior (PRP) – candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

15- Zé da Luz (PHS) – candidato a deputado estadual - barrado com base na Lei da Ficha Limpa

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA.

O polo Carpina dá mais um salto para o futuro com início de mais três turmas de Educação a Distância com o curso de Licenciatura em História e Pedagogia oferecido pela UFRPE através do Projeto da Plataforma Paulo Freire onde contempla 150 professores efetivo do serviço público que não possui graduação no magistério superior. A UFRPE (Universidade Federal Rural de Pernambuco) se faz presente em vários Estados do Norte e Nordeste, destacando o Estado de Tocantins na região Norte e os Estados da Paraíba, Ceará, Bahia e o Estado Pernambuco com a maior concentração de polos com Ensino a Distância. Não podemos deixar de destacar a Professora Marizete como profissional mais importante e pioneira no processo de levar esse projeto de educação a distância para o interior dos estados supracitados acima. A UFRPE é pioneira em nesse projeto de educação a distância e atua como modelo para as demais Universidade Aberta do Brasil com resultados positivos. O Polo Carpina, um dos pioneiros iniciou essa atividade com o Pro - Licenciatura em Física no ano 2007. Atualmente é destaque nacional por apresentar resultados positivos com menor índice de evasão, em nesse modelo de educação de ensino a distância. Esse polo iniciou sua atividade educacional apenas com o curso Pro - licenciatura em Física. Hoje atua com Ensino a Distância oferecida pela UFRPE com os cursos de Licenciatura em Computação (duas turmas) Licenciatura em Física (duas turmas) Licenciatura em Artes Visuais Digitais (duas turmas), Licenciatura em Letras (uma turma) e o ITF/PE - Instituto de Tecnologia Federal de Pernambuco, oferece o curso de Licenciatura em Geografia a distância. A UFRPE oferece mais dois cursos de Licenciaturas em Pedagogia (duas turmas) e Licenciatura em História (uma turma). A Coordendora do curso de Licenciatura A Distância, Professora Marizete e sua equipe, veio até o Polo Carpina UAB/UFRPE, fazer abertura e dar a primeira aula inaugural, entre outras, tirar dúvidas dos alunos e explanar a importância da educação a distância para os estudantes que não tiveram acesso a universidade. O Polo Carpina é administrado pelo coordenador Prof. Terencio com uma equipe de de10 tutores e com abertura dessas três turmas passa a contar com uma equipe de 14 tutores, dois auxiliar administrativo e um auxiliar de serviços gerais perfazendo um total de 18 profissionais incluindo a pessoa do coordenador do polo. Não é fácil administrar um polo como este sem recursos, se que destaca como referência para todos os estudantes e as universidades que vem oferecendo seus cursos de licenciaturas e aperfeiçoamento. Destacamos que esse polo vai receber alguns cursos de aperfeiçoamentos oferecido pelo MEC através das universidades integradas ao projeto Paulo Freire, ensino a distância . Todos que fazem o Polo Carpina estão de parabéns pelo seu dinamismo, atuação correlatas e pelo compromisso com a qualidade de ensino oferecido pelas as universidades através de seus tutores (professores) virtuais e presenciais que dão suporte e apoio técnico aos alunos. Não podemos deixar de destacar todos que fazem a Escola José de Lima Junior, pelo apoio de ter aberto a porta para esse sistema de educação a distância (Ensino Superior) que é de fundamental importância para todos os estudantes que buscam em ter um curso de aperfeiçoamento ou uma licenciatura de magistério superior com objetivo de melhorar seus conhecimentos para dar uma educação de qualidade nas escolas públicas ou privadas, onde alguns já lecionam. As dificuldades são muitas por que a maioria dos estudantes não conhece bem a metodologia de ensino a distância e a ferramentas tecnológica tais como o computador e a internet.no mundo da educação a distância a principal ferramenta é a internet e o conhecimento básico de informática para manusear bem o computador integrado ao mundo pedagógico moderno. A evolução tecnológica chegou a escola, agora temos de acompanhar essa evolução nos aperfeiçoando para nos adequar ao mundo da tecnologia moderna. Comentário Prof. Elielson (Tutor presencial. .

SINSEMUC DENUNCIA NO TCE PREFEITA DO MUNICÍPIO DE TRACUNHAÉM POR NÃO PAGAR SERVIDORES EM DIA

EXMO. SR. PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO. SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CARPINA, PAUDALHO, ITAQUITINGA, ALIANÇA, VICÊNCIA, MACAPARANA, BUENOS AIRES, TRACUNHAÉM E LAGOA DO CARRO, inscrito no CNPJ sob o nº 03.067.124/0001-82, com certidão expedida pelo Ministério do Trabalho desde 25.09.03, com cadastro nº 46000.015712/00-06, publicado no DOU seção 1, p.58, com sede na Av. da Bandeira, nº 357 – Bairro Senzala – Carpina – Cep 55810-000, neste ato representado por sua Diretora Presidente, Sra. MARIA DAS MERCÊS SILVEIRA COUTINHO, brasileira, casada, professora, portadora do RG nº 2.966.199 SSP/PE, inscrita no CPF sob o nº 473.169.004-82, residente e domiciliada no Município do Carpina, vem perante VExa.,apresentar DENÚNCIA em face da Exma. Sra. Prefeita do MUNICÍPIO DO TRACUNHAÉM , Sra. MARIA DAS GRAÇAS PINTO LAPA CORDEIRO, pelos fatos e fundamentos que passa a expor e ao final requerer; OS FATOS A Prefeita do Município do Tracunhaém, vem atrasando o salário dos servidores desde março pretérito sem nenhuma justificativa plausível. Em 20 de abril passado, alguns servidores do referido Município, procuraram o Ministério Público para prestarem declaração acerca dos atrasos do salário e àquele Órgão Ministerial quedou-se em silêncio. Em 26 de abril pretérito, o Sindicato que ora denuncia a Sra. Prefeita do Município do Tracunhaém, ingressou com uma ação de cobrança para cobrar o salário atrasado de março, quando então, a Sra. Prefeita sabendo do ajuizamento da ação, pagou aos servidores, tendo o Sindicato desistido da ação, conforme acostado. Novamente, voltou o município a atrasar os salários de maio, junho, julho e agosto que até a presente data só efetuou o pagamento dos servidores da educação e aposentados. E mais, segundo a Sra. Prefeita, o salário dos servidores é para ser pago todo dia 10 (dez) de cada mês, data esta, imposta unilateralmente por ela. Ora Exa., o salário deve ser pago dentro do mês trabalhado e não quando bem quiser e entender a Sra. Prefeita, pois para isso, existe o Orçamento anual onde a folha de pagamento está prevista, inexistindo razão para atrasos. Em reunião recente na Secretaria de Ação Social, a Exa. Prefeita, indagada acerca do pagamento do salário de julho, disse: “dia 20 do mês de julho, pagaria primeiro o duodécimo e depois “sortearia” qual a secretaria que iria receber”. Pois bem, o salário do referido Município é pago por “sorteio” e desta vez, a Secretaria “sorteada” foi a de Obras. Finalmente, no dia 30 de julho, foi pago as demais Secretaria, estando o salário do mês de julho em aberto até a presente data, o salário de mês de julho (exceto Sec. de Educação e aposentados) que receberam no dia 10.08.10 e se aproximando agosto sem que nada seja feito por parte do Município. O Tracunhaémserv, que é o fundo de pensão do município, também está atrasando o pagamento das aposentadorias dos servidores, alegando que o Município não está repassando em dia a verba da saúde e outras mais. A Sra. Prefeita do município do Tracunhaém, quando de sua gestão no ano de 2004, também não gostava de pagar os servidores, atrasando constantemente o salário, motivo pelo qual á época o Sindicato ajuizou ação de cobrança que tramita no fórum local. Também incorre a Sra. Prefeita na Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429 de 20/06/1992) quando fez o desconto da contribuição sindical do ano de 2010 que deveria ter sido repassado aos Órgãos competentes (Confederação, Federação, Sindicato e Ministério do Trabalho) até 30.04.2010 e assim não o fez, se apropriando ilicitamente de valores que não pertence ao Município, vez que várias foram as vezes que o município foi cobrado sem que qualquer providência fosse tomada. Em 24 de agosto do mês em curso, às 10:00h, foi realizada uma assembléia com os servidores filiados onde se discutiu que a Sra. Prefeita será oficiada com antecedência de 72h de uma paralisação para forçá-la a pagar os salários atrasados, pagar 1/3 das férias, as pensões judiciais que estão estão sendo pagas com atraso, servidores que gozaram férias no mês de março pretérito e ainda não receberam ( aplicar a OJ nº386 do TST) , problemas de assédio moral com os concursados que ainda estão em estágio probatório, a enxurrada de contratados ao invés de nomear os concursados, além de receberem os contra-cheques meses após o recebimento do salário. Por todos os relevantes motivos, aguardam providências a serem tomadas, uma vez que os servidores não estão mais suportando os atrasos e que não dispõe de outra fonte de renda a não ser do Município e o mais grave, trata-se de salário que corresponde a alimentação. Por todo o exposto, requer o Sindicato denunciante que este Órgão, urgente tome as providências cabíveis e responda por escrito as denúncias aqui formuladas. Termos em que Pede e espera deferimento Tracunhaém, 13 de setembro de 2010. _________________________________________ Maria das Mercês Silveira Coutinho Diretora Presidente