EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA.

O polo Carpina dá mais um salto para o futuro com início de mais três turmas de Educação a Distância com o curso de Licenciatura em História e Pedagogia oferecido pela UFRPE através do Projeto da Plataforma Paulo Freire onde contempla 150 professores efetivo do serviço público que não possui graduação no magistério superior. A UFRPE (Universidade Federal Rural de Pernambuco) se faz presente em vários Estados do Norte e Nordeste, destacando o Estado de Tocantins na região Norte e os Estados da Paraíba, Ceará, Bahia e o Estado Pernambuco com a maior concentração de polos com Ensino a Distância. Não podemos deixar de destacar a Professora Marizete como profissional mais importante e pioneira no processo de levar esse projeto de educação a distância para o interior dos estados supracitados acima. A UFRPE é pioneira em nesse projeto de educação a distância e atua como modelo para as demais Universidade Aberta do Brasil com resultados positivos. O Polo Carpina, um dos pioneiros iniciou essa atividade com o Pro - Licenciatura em Física no ano 2007. Atualmente é destaque nacional por apresentar resultados positivos com menor índice de evasão, em nesse modelo de educação de ensino a distância. Esse polo iniciou sua atividade educacional apenas com o curso Pro - licenciatura em Física. Hoje atua com Ensino a Distância oferecida pela UFRPE com os cursos de Licenciatura em Computação (duas turmas) Licenciatura em Física (duas turmas) Licenciatura em Artes Visuais Digitais (duas turmas), Licenciatura em Letras (uma turma) e o ITF/PE - Instituto de Tecnologia Federal de Pernambuco, oferece o curso de Licenciatura em Geografia a distância. A UFRPE oferece mais dois cursos de Licenciaturas em Pedagogia (duas turmas) e Licenciatura em História (uma turma). A Coordendora do curso de Licenciatura A Distância, Professora Marizete e sua equipe, veio até o Polo Carpina UAB/UFRPE, fazer abertura e dar a primeira aula inaugural, entre outras, tirar dúvidas dos alunos e explanar a importância da educação a distância para os estudantes que não tiveram acesso a universidade. O Polo Carpina é administrado pelo coordenador Prof. Terencio com uma equipe de de10 tutores e com abertura dessas três turmas passa a contar com uma equipe de 14 tutores, dois auxiliar administrativo e um auxiliar de serviços gerais perfazendo um total de 18 profissionais incluindo a pessoa do coordenador do polo. Não é fácil administrar um polo como este sem recursos, se que destaca como referência para todos os estudantes e as universidades que vem oferecendo seus cursos de licenciaturas e aperfeiçoamento. Destacamos que esse polo vai receber alguns cursos de aperfeiçoamentos oferecido pelo MEC através das universidades integradas ao projeto Paulo Freire, ensino a distância . Todos que fazem o Polo Carpina estão de parabéns pelo seu dinamismo, atuação correlatas e pelo compromisso com a qualidade de ensino oferecido pelas as universidades através de seus tutores (professores) virtuais e presenciais que dão suporte e apoio técnico aos alunos. Não podemos deixar de destacar todos que fazem a Escola José de Lima Junior, pelo apoio de ter aberto a porta para esse sistema de educação a distância (Ensino Superior) que é de fundamental importância para todos os estudantes que buscam em ter um curso de aperfeiçoamento ou uma licenciatura de magistério superior com objetivo de melhorar seus conhecimentos para dar uma educação de qualidade nas escolas públicas ou privadas, onde alguns já lecionam. As dificuldades são muitas por que a maioria dos estudantes não conhece bem a metodologia de ensino a distância e a ferramentas tecnológica tais como o computador e a internet.no mundo da educação a distância a principal ferramenta é a internet e o conhecimento básico de informática para manusear bem o computador integrado ao mundo pedagógico moderno. A evolução tecnológica chegou a escola, agora temos de acompanhar essa evolução nos aperfeiçoando para nos adequar ao mundo da tecnologia moderna. Comentário Prof. Elielson (Tutor presencial. .

SINSEMUC DENUNCIA NO TCE PREFEITA DO MUNICÍPIO DE TRACUNHAÉM POR NÃO PAGAR SERVIDORES EM DIA

EXMO. SR. PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO. SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CARPINA, PAUDALHO, ITAQUITINGA, ALIANÇA, VICÊNCIA, MACAPARANA, BUENOS AIRES, TRACUNHAÉM E LAGOA DO CARRO, inscrito no CNPJ sob o nº 03.067.124/0001-82, com certidão expedida pelo Ministério do Trabalho desde 25.09.03, com cadastro nº 46000.015712/00-06, publicado no DOU seção 1, p.58, com sede na Av. da Bandeira, nº 357 – Bairro Senzala – Carpina – Cep 55810-000, neste ato representado por sua Diretora Presidente, Sra. MARIA DAS MERCÊS SILVEIRA COUTINHO, brasileira, casada, professora, portadora do RG nº 2.966.199 SSP/PE, inscrita no CPF sob o nº 473.169.004-82, residente e domiciliada no Município do Carpina, vem perante VExa.,apresentar DENÚNCIA em face da Exma. Sra. Prefeita do MUNICÍPIO DO TRACUNHAÉM , Sra. MARIA DAS GRAÇAS PINTO LAPA CORDEIRO, pelos fatos e fundamentos que passa a expor e ao final requerer; OS FATOS A Prefeita do Município do Tracunhaém, vem atrasando o salário dos servidores desde março pretérito sem nenhuma justificativa plausível. Em 20 de abril passado, alguns servidores do referido Município, procuraram o Ministério Público para prestarem declaração acerca dos atrasos do salário e àquele Órgão Ministerial quedou-se em silêncio. Em 26 de abril pretérito, o Sindicato que ora denuncia a Sra. Prefeita do Município do Tracunhaém, ingressou com uma ação de cobrança para cobrar o salário atrasado de março, quando então, a Sra. Prefeita sabendo do ajuizamento da ação, pagou aos servidores, tendo o Sindicato desistido da ação, conforme acostado. Novamente, voltou o município a atrasar os salários de maio, junho, julho e agosto que até a presente data só efetuou o pagamento dos servidores da educação e aposentados. E mais, segundo a Sra. Prefeita, o salário dos servidores é para ser pago todo dia 10 (dez) de cada mês, data esta, imposta unilateralmente por ela. Ora Exa., o salário deve ser pago dentro do mês trabalhado e não quando bem quiser e entender a Sra. Prefeita, pois para isso, existe o Orçamento anual onde a folha de pagamento está prevista, inexistindo razão para atrasos. Em reunião recente na Secretaria de Ação Social, a Exa. Prefeita, indagada acerca do pagamento do salário de julho, disse: “dia 20 do mês de julho, pagaria primeiro o duodécimo e depois “sortearia” qual a secretaria que iria receber”. Pois bem, o salário do referido Município é pago por “sorteio” e desta vez, a Secretaria “sorteada” foi a de Obras. Finalmente, no dia 30 de julho, foi pago as demais Secretaria, estando o salário do mês de julho em aberto até a presente data, o salário de mês de julho (exceto Sec. de Educação e aposentados) que receberam no dia 10.08.10 e se aproximando agosto sem que nada seja feito por parte do Município. O Tracunhaémserv, que é o fundo de pensão do município, também está atrasando o pagamento das aposentadorias dos servidores, alegando que o Município não está repassando em dia a verba da saúde e outras mais. A Sra. Prefeita do município do Tracunhaém, quando de sua gestão no ano de 2004, também não gostava de pagar os servidores, atrasando constantemente o salário, motivo pelo qual á época o Sindicato ajuizou ação de cobrança que tramita no fórum local. Também incorre a Sra. Prefeita na Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429 de 20/06/1992) quando fez o desconto da contribuição sindical do ano de 2010 que deveria ter sido repassado aos Órgãos competentes (Confederação, Federação, Sindicato e Ministério do Trabalho) até 30.04.2010 e assim não o fez, se apropriando ilicitamente de valores que não pertence ao Município, vez que várias foram as vezes que o município foi cobrado sem que qualquer providência fosse tomada. Em 24 de agosto do mês em curso, às 10:00h, foi realizada uma assembléia com os servidores filiados onde se discutiu que a Sra. Prefeita será oficiada com antecedência de 72h de uma paralisação para forçá-la a pagar os salários atrasados, pagar 1/3 das férias, as pensões judiciais que estão estão sendo pagas com atraso, servidores que gozaram férias no mês de março pretérito e ainda não receberam ( aplicar a OJ nº386 do TST) , problemas de assédio moral com os concursados que ainda estão em estágio probatório, a enxurrada de contratados ao invés de nomear os concursados, além de receberem os contra-cheques meses após o recebimento do salário. Por todos os relevantes motivos, aguardam providências a serem tomadas, uma vez que os servidores não estão mais suportando os atrasos e que não dispõe de outra fonte de renda a não ser do Município e o mais grave, trata-se de salário que corresponde a alimentação. Por todo o exposto, requer o Sindicato denunciante que este Órgão, urgente tome as providências cabíveis e responda por escrito as denúncias aqui formuladas. Termos em que Pede e espera deferimento Tracunhaém, 13 de setembro de 2010. _________________________________________ Maria das Mercês Silveira Coutinho Diretora Presidente